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警備員の現状と将来性

警備員は未経験やシニア世代でも始めやすく、年齢に関係なく活躍できる安定職として注目されています。資格取得や研修制度が整っており、キャリアアップや長期的な収入の安定も期待できる職種です。こうした警備員の魅力と将来性について解説します。

警備員の今までと現状

日本の警備員の需要は、戦後〜昭和・平成期にかけて社会の安全確保や施設警備の必要性の高まりとともに増加してきました。警備業は昭和47年の警備業法施行以降、業者数や警備員数が大幅に増え、施設・イベント・交通誘導など多様な現場で人手を必要とする基盤が築かれました。警備員数は平成28年には約54万人に達し、その後も緩やかに増加しています。

一方、近年は人手不足が深刻化しており、厚生労働省のデータで保安職(警備員を含む)の有効求人倍率が高水準となるなど、求人が多いにもかかわらず人材が追いつかない状況です。低賃金・不規則勤務・高齢化により若年層の参入が少なく、供給が需要に追いついていません。こうした需給ギャップは現在の警備業界の大きな課題となっています。

警備員の将来性と今後の需要

今後の警備員の需要は、人手不足の深刻化が続く中でも堅調に推移すると見られています。同時に、AIやIoT、ドローン、ロボットといった技術革新が警備サービスの効率化と質の向上を促し、警備業務のあり方そのものが変化している状況です。AIを活用した監視システムや自律型セキュリティロボットの市場は拡大が予測されており、2033年までに大きな成長が見込まれています。

人間の警備員は、こうした技術と連携しつつ、柔軟な判断や顧客対応など高度な役割にシフトしていく可能性が高いです。こうした変化に対応することで、警備員の需要は今後も持続すると考えられています。

警備員の今後の課題と課題改善のポイント

人手不足・高齢化

人手不足と高齢化が進み、現場の負担増が課題です。業界ではシニア活用や女性採用の強化、待遇改善で裾野拡大を進めています。求職者にとっては未経験でも挑戦しやすく、安定した需要が見込める点がプラスになります。

技術進化への対応

AI・IoT・ロボットの導入が進み、機器を扱える人材が不足する課題があります。各社は操作研修やeラーニングを整備し、デジタルに強い警備員の育成を進めています。技術に触れながら働けるため、ITスキルを身につけたい求職者には好機です。

労働環境と働き方

夜勤や長時間拘束など、体力面の負担が大きい点が課題です。業界ではシフト見直しや休憩スペース整備、遠隔監視との組み合わせで負担軽減を図っています。日勤中心や短時間勤務の求人も増えつつあり、自分に合う働き方を選びやすくなっています。

教育・キャリアパスの不透明さ

これまでは「先が見えにくい仕事」というイメージが課題でした。最近は資格取得支援や職能等級制度の導入により、隊長・管制・本部管理職などのキャリアパスを明確化する動きが広がっています。スキルに応じて昇給・昇格が狙える点は、長く働きたい人にとって大きなメリットです。

警備員として働くメリットとキャリアの広がり

警備員として働くメリットには、未経験やシニアでも挑戦しやすい点が挙げられます。警備業界は慢性的な人手不足で年齢を問わず採用されやすく、法定研修制度が整っており基礎から学べるため安心してスタートできます。

シニア層にとっては定年後の安定収入や社会とのつながりを保てる点が大きな魅力です。また、資格取得や役職経験によりキャリアアップが可能で、現場リーダーや管理職、監視センター業務など多様な道が開けており長く安定して働ける環境となっています。

まとめ

警備員の仕事は、シニアや未経験者でも挑戦しやすく、安定した需要が続く点が大きな魅力です。法定研修や資格取得支援が整っているため、基礎から学びながら安心して働けます。

また、体力面の負担が比較的少ない業務や柔軟なシフト制が広がっており、自分の生活ペースに合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

経験を積むことで役職や専門分野へのキャリアアップも可能で、生活の安定と仕事のやりがいを両立できる職種です。

仕事別 働きやすいおすすめの警備会社をチェック
【仕事別】働きやすい警備会社3選

警備の仕事別に「会社の安定性」「年間休日」「待遇」など、働きやすさに注目したおすすめの警備会社を紹介します。

交通誘導・施設警備・
雑踏警備なら
サンエス警備保障
サンエス画像
引用元HP:サンエス警備保障
https://sanesukeibi-r.com/
サンエス警備保障が
おすすめな理由
  • 未経験から始めて日勤12,000円、月24万~から稼げる
  • 稼ぐために週5日でシフトに入ったり、Wワークや土日限定で週2~3日でシフトに入ったりなど、自由な働き方が可能
機械警備
なら
ALSOK(アルソック)
ALSOK画像
引用元HP:アルソック
https://www.alsok.co.jp/
ALSOK(アルソック)が
おすすめな理由
  • 年間休日が120日あり、9連休以上を取得できる制度やリフレッシュ休日制度など、休暇制度が充実
  • 住宅取得支援や住宅融資、子育て支援も行っており、家庭の将来を考える福利厚生が充実
貴重品運搬警備
なら
アサヒセキュリティ
アサヒセキュリティ画像
引用元HP:アサヒセキュリティ
https://www.assjapan.co.jp/
アサヒセキュリティが
おすすめな理由
  • 半年後に支給される定着一時金10万円の支給、など、社員が長く働ける制度揃っている
  • 資格手当や監督職手当などの社員の成長にあわせた手当も

【選定条件】
サンエス警備保障:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・交通誘導警備・雑踏警備……交通誘導警備を扱う7社・雑踏警備を扱う3社の中で、週一からシフト組める会社で、かつ売り上げが一番高い会社としてサンエス警備保障を選出。
・施設警備……施設警備を扱う19社の中で、HPで掲載されている待遇の要素、4項目「有給」「日払い対応」「研修費」の詳細がHP上で明記されているとしてサンエス警備保障を選出しました。
アルソック:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・機械警備……機械警備を扱う8社の中で、年間休日が120日あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアルソックを選出しました。
アサヒセキュリティ:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・貴重品運搬警備……23社で唯一貴重品運搬警備のみを扱い、年間休日が111日以上あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアサヒセキュリティを選出しました。
参照元:警備保障タイムズ:本紙独自調査 2022年警備業売上高ランキングhttps://kh-t.jp/articles/ranking2022.html

サンエス警備保障で働く警備員さんにインタビュー

【特集】自分のペースで働けるホワイトな警備会社をチェック!