警備の求人でよく見る「直行直帰OK」は、会社に立ち寄らず自宅から現場へ向かい、終了後もそのまま帰宅する働き方です。現場が分散しやすい警備業では合理的で、交通誘導や施設警備などで広く採用されています。本記事では、警備員の直行直帰の基本から、できる現場・できない現場、メリットと注意点までを解説します。
直行直帰は「自宅と現場」で勤務が完結します。警備は工事現場・施設・イベントなど勤務先が変わりやすく、毎回営業所へ集合すると移動が二重になりがちです。そのため、現場が指定されたら直行し、退勤後は直帰する運用が一般的です。
直行直帰しやすいのは、現場で装備や連絡体制が完結する仕事です。施設警備（巡回・監視）や交通誘導、イベント警備などは直行直帰の求人が多い傾向があります。
一方、道路規制のように作業車・資機材を使う現場や、複数名が営業所に集合して乗り合わせる運用では、集合・解散が必要になり直行直帰が難しいことがあります。
会社への往復がなくなる分、拘束時間を短くしやすいのが利点です。退勤後にそのまま帰宅でき、家事や休息に時間を回しやすくなります。
「会社→現場」などの遠回りが減るため、疲労や遅延リスクを抑えやすい働き方です。夜勤明けなどは体力面のメリットが大きくなります。
現場に合わせて起床・移動時間を調整できるため、予定管理がしやすくなります。シフト制の警備では、勤務日ごとの動線を自分で組み立てられる点が強みです。
交通誘導などは日によって現場が変わり、急に自宅から遠くなる場合があります。集合時間と経路を早めに確認しておくと安心です。
対面確認がない分、出勤・退勤の報告ルールが重要です。電話やアプリ連絡、オンライン日報の提出など、会社が求める手順を徹底しましょう。遅延時の連絡先・連絡タイミングも事前に把握しておくとトラブルを防げます。
「労働時間」は、使用者の指揮命令下に置かれている時間が該当します。準備行為（着替え等）や待機なども、指示や実態により労働時間としての扱いが必要です。
なお、直行直帰の「自宅↔現場」の移動は原則として通勤時間と整理されることが多い一方で、会社の具体的な指示のもとでの移動や、業務上の対応が求められるなど実態によっては労働時間に該当し得ます。制服の着用方法（自宅着用か現場更衣か）、交通費、更衣や移動時間の扱いは会社ルールを確認しておきましょう。
警備員の直行直帰は、時間と体力の負担を減らしやすい一方、現場によっては集合が必要だったり、勤怠や移動時間の扱いが会社ごとに異なったりします。求人票の表記だけで判断せず、連絡方法・装備・更衣・交通費のルールまで確認したうえで、自分に合う現場を選びましょう。
警備の仕事別に「会社の安定性」「年間休日」「待遇」など、働きやすさに注目したおすすめの警備会社を紹介します。
【選定条件】
サンエス警備保障：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・交通誘導警備・雑踏警備……交通誘導警備を扱う7社・雑踏警備を扱う3社の中で、週一からシフト組める会社で、かつ売り上げが一番高い会社としてサンエス警備保障を選出。
・施設警備……施設警備を扱う19社の中で、HPで掲載されている待遇の要素、4項目「有給」「日払い対応」「研修費」の詳細がHP上で明記されているとしてサンエス警備保障を選出しました。
アルソック：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・機械警備……機械警備を扱う8社の中で、年間休日が120日あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアルソックを選出しました。
アサヒセキュリティ：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・貴重品運搬警備……23社で唯一貴重品運搬警備のみを扱い、年間休日が111日以上あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアサヒセキュリティを選出しました。
参照元：警備保障タイムズ：本紙独自調査 2022年警備業売上高ランキングhttps://kh-t.jp/articles/ranking2022.html
