「警備員の仕事でもボーナスは出るの？」「アルバイトや契約社員でも賞与をもらえる？」——警備員の賞与の有無や支給条件は、勤務先や雇用形態、会社の制度によって異なります。そのため、応募前に求人票や雇用条件を確認することが大切です。
この記事では、警備員の賞与について確認したいポイントや、賞与を含めた待遇を比較して自分に合った警備会社を選ぶ方法を紹介します。
警備員の求人を探す際は、まず求人票や募集要項の「賞与」欄を確認しましょう。「賞与あり」「賞与年◯回」などと記載されている場合がありますが、支給時期や支給額、算定方法は会社によって異なります。
また、「業績による」などの条件が記載されている場合もあります。賞与に関する記載だけで判断するのではなく、どのような条件で支給されるのかを確認することが大切です。
賞与の有無や支給条件は、雇用形態によって異なる場合があります。正社員だけでなく、契約社員やアルバイトなどについても、会社ごとに賞与や一時金に関する制度が設けられている場合があります。
同じ会社でも、雇用形態や勤務条件によって支給対象や条件が異なることがあるため、自分がどの雇用形態で働くのかを確認したうえで、募集条件を確認しましょう。
求人票に賞与について詳しい記載がない場合や、支給条件が分かりにくい場合は、応募時や面接時に確認する方法もあります。
確認する際は、賞与の有無だけでなく、支給時期や支給対象となる条件、入社後いつから対象になるのかなどを確認しておくと、自分の希望する待遇と合っているかを判断しやすくなります。
賞与が支給される場合は、支給額や控除内容などを支給明細で確認しましょう。賞与から控除される項目や実際の手取り額は、支給額や加入している社会保険などによって異なります。
また、賞与の支給条件や金額の決め方は会社の制度によって異なるため、入社前に確認できる内容とあわせて、実際の雇用条件を確認することが大切です。
警備会社を選ぶ際は、「賞与があるかどうか」だけで判断するのではなく、給与や勤務条件などを総合的に確認しましょう。
また、現在の収入だけでなく、今後どのような働き方をしたいかも考えて待遇を比較することが大切です。例えば、安定した月収を重視したい方、勤務日数を調整しながら働きたい方、賞与や各種手当を含めた収入を重視したい方では、選ぶべき求人の条件も異なります。自分が優先したい条件を整理し、給与体系や勤務条件を比較することで、長く働き続けやすい警備会社を選びやすくなるでしょう。
例えば、毎月の収入を重視したい方と、賞与を含めた年間の収入を確認したい方では、重視する条件が異なります。求人票や雇用条件を比較し、自分が希望する収入や働き方に合った警備会社を選びましょう。
賞与の有無や支給条件は、自分が希望する待遇の警備会社を選ぶための確認ポイントのひとつです。給与だけでなく、雇用形態や勤務日数、勤務時間、休日などもあわせて確認し、自分に合った働き方ができる警備会社を選びましょう。
警備の仕事別に「会社の安定性」「年間休日」「待遇」など、働きやすさに注目したおすすめの警備会社を紹介します。
【選定条件】
サンエス警備保障：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・交通誘導警備・雑踏警備……交通誘導警備を扱う7社・雑踏警備を扱う3社の中で、週一からシフト組める会社で、かつ売り上げが一番高い会社としてサンエス警備保障を選出。
・施設警備……施設警備を扱う19社の中で、HPで掲載されている待遇の要素、4項目「有給」「日払い対応」「研修費」の詳細がHP上で明記されているとしてサンエス警備保障を選出しました。
アルソック：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・機械警備……機械警備を扱う8社の中で、年間休日が120日あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアルソックを選出しました。
アサヒセキュリティ：警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査（2023年2月時点）して、
・貴重品運搬警備……23社で唯一貴重品運搬警備のみを扱い、年間休日が111日以上あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアサヒセキュリティを選出しました。
参照元：警備保障タイムズ：本紙独自調査 2022年警備業売上高ランキングhttps://kh-t.jp/articles/ranking2022.html
