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警備員の休みの取り方とは?

「警備員は休みたい日に休める?」「希望休はどうやって取るの?」——警備員の休日や休みの取り方は、勤務先や雇用形態、担当する警備業務などによって異なります。シフト制で勤務する場合は、会社ごとに定められた方法で勤務希望や休みの希望を申請することになります。

この記事では、警備員の休みの決まり方や希望休を申請する際のポイント、応募前に確認しておきたい勤務条件について紹介します。

警備員の休みはどのように決まる?

まずは求人票で休日や勤務日数を確認する

警備員の求人票には、休日や勤務日数について「シフト制」「週○日勤務」「週休○日」などの条件が記載されています。勤務先によっては、あらかじめ決められた曜日や時間帯を中心に勤務する場合もあれば、勤務できる日や休みたい日などの希望を申告し、その内容をもとに勤務予定を調整する場合もあります。

休日の決め方は会社や雇用条件によって異なるため、応募前に求人票や募集要項を確認し、自分が希望する勤務日数や休日の取り方と合っているかを確認しましょう。

希望休を取りたい場合は申請方法を確認する

シフト制で勤務する場合、希望休を申請できる会社もあります。ただし、希望休の申請方法や申請期限、希望をどの程度シフトに反映できるかは会社によって異なります。

特定の日に休みたい場合や、定期的に休みたい曜日がある場合は、応募時や面接時に希望を伝え、希望休の申請方法やシフトの決め方を確認しておくと安心です。

採用後は会社のルールに沿って休みを申請する

採用後は、会社が定める勤務ルールに沿って勤務日や休日が決まります。シフト制の場合は、勤務希望や休みの希望を事前に提出することがありますが、提出する時期や方法は会社によって異なります。

また、勤務予定が決まった後に休みが必要になった場合の対応についても、会社ごとにルールが異なります。急な予定変更が起きた場合にどのような手続きが必要になるのか、事前に確認しておくことが大切です。

雇用形態や勤務条件によって休み方は異なる

正社員・契約社員・アルバイトなど、雇用形態によって勤務日数や勤務時間の条件は異なります。また、同じ雇用形態でも、担当する業務や契約内容によって休日の決め方が異なる場合があります。

「毎週決まった曜日に休みたい」「勤務日数を調整したい」「特定の日に休みを取りたい」など、自分が希望する休み方を整理したうえで、求人の勤務条件や会社のシフトルールを確認しましょう。

また、現在の生活スタイルだけでなく、今後の働き方も考えて休みの条件を確認しておくことが大切です。例えば、家族との予定を優先したい方や、他の仕事・学業と両立したい方では、希望する休日の取り方も異なります。求人票だけでは分からない場合もあるため、応募前や面接時に勤務日数や休日に関するルールを確認し、自分が無理なく働き続けられる環境かを見極めましょう。

自分に合った休みの取り方ができる警備会社を選ぶポイント

警備会社を選ぶ際は、「希望休を申請できるか」だけでなく、自分が希望する働き方と勤務条件が合っているかを確認しましょう。

例えば、毎週決まった曜日に休みたい方と、その月の予定に合わせて勤務日を調整したい方では、適した勤務条件が異なります。求人票の「休日」「勤務時間」「勤務日数」などを確認し、自分の生活スタイルや希望に合った働き方ができる警備会社を選びましょう。

まずは自分に合った警備会社の選び方を詳しく知ろう

休日の決め方や休みの取り方は、警備員として長く働くために確認しておきたいポイントのひとつです。雇用形態や勤務日数、勤務時間、待遇などもあわせて確認し、自分が希望する働き方に合った警備会社を選びましょう。

警備会社の選び方について詳しく見る

仕事別 働きやすいおすすめの警備会社をチェック
【仕事別】働きやすい警備会社3選

警備の仕事別に「会社の安定性」「年間休日」「待遇」など、働きやすさに注目したおすすめの警備会社を紹介します。

交通誘導・施設警備・
雑踏警備なら
サンエス警備保障
サンエス画像
引用元HP:サンエス警備保障
https://sanesukeibi-r.com/
サンエス警備保障が
おすすめな理由
  • 未経験から始めて日勤12,000円、月24万~から稼げる
  • 稼ぐために週5日でシフトに入ったり、Wワークや土日限定で週2~3日でシフトに入ったりなど、自由な働き方が可能
機械警備
なら
ALSOK(アルソック)
ALSOK画像
引用元HP:アルソック
https://www.alsok.co.jp/
ALSOK(アルソック)が
おすすめな理由
  • 年間休日が120日あり、9連休以上を取得できる制度やリフレッシュ休日制度など、休暇制度が充実
  • 住宅取得支援や住宅融資、子育て支援も行っており、家庭の将来を考える福利厚生が充実
貴重品運搬警備
なら
アサヒセキュリティ
アサヒセキュリティ画像
引用元HP:アサヒセキュリティ
https://www.assjapan.co.jp/
アサヒセキュリティが
おすすめな理由
  • 半年後に支給される定着一時金10万円の支給、など、社員が長く働ける制度揃っている
  • 資格手当や監督職手当などの社員の成長にあわせた手当も

【選定条件】
サンエス警備保障:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・交通誘導警備・雑踏警備……交通誘導警備を扱う7社・雑踏警備を扱う3社の中で、週一からシフト組める会社で、かつ売り上げが一番高い会社としてサンエス警備保障を選出。
・施設警備……施設警備を扱う19社の中で、HPで掲載されている待遇の要素、4項目「有給」「日払い対応」「研修費」の詳細がHP上で明記されているとしてサンエス警備保障を選出しました。
アルソック:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・機械警備……機械警備を扱う8社の中で、年間休日が120日あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアルソックを選出しました。
アサヒセキュリティ:警備保障タイムズが公開している「2022年売上ランキング」の売上100億円以上の企業23社を調査(2023年2月時点)して、
・貴重品運搬警備……23社で唯一貴重品運搬警備のみを扱い、年間休日が111日以上あり、かつ一番売り上げが高い会社としてアサヒセキュリティを選出しました。
参照元:警備保障タイムズ:本紙独自調査 2022年警備業売上高ランキングhttps://kh-t.jp/articles/ranking2022.html

サンエス警備保障で働く警備員さんにインタビュー

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